Детский сад №72 Приморского района Санкт-Петербурга

 

Введение системы эффективных контрактов с основными категориями работников в ГБДОУ детский сад № 72 Приморского района Санкт-Петербурга

Цель: Реализация в образовательном учреждении эффективной кадровой политики, нацеленной на результат труда и качество условий, обеспечивающих образовательную деятельность, основывающейся на эффективном контракте с педагогическими работниками, в т.ч. с включением в трудовой договор с работниками показателей и критериев оценки эффективности их работы.

Задачи:

1. Совершенствование системы оплаты труда и повышения общего уровня оплаты труда работников;

2. Создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

3. Повышения мотивации работников и эффективности их деятельности по заданным критериям и показателям;

4. Создания стимулов к повышению профессионального уровня работников и привлечения высококвалифицированных специалистов.

Ожидаемые результаты:

- повышение качества условий, обеспечивающих образовательную деятельность;

- повышение мотивации педагогических работников на высокий результат своего труда по заданным критериям и показателям, а также повышение своего профессионального уровня;

- повышение ответственности педагогических работников за достижение коллективных результатов труда;

- обеспечение открытости результатов деятельности учреждения, в т.ч. по эффективности работы педагогических кадров;

- создание условий для обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в учреждении с учетом эффективного контракта.

 

► Локальные нормативные акты по введению «эффективного контракта» и регулирующие оплату труда в ГБДОУ детский сад № 72

Приказ «О создании рабочей группы по совершенствованию системы оплаты труда работников ГБДОУ детский сад № 72» и План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников

▪  Положение о рабочей группе по сопровождению перехода на систему оплаты труда с учетом показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников ГБДОУ детский сад №72

▪  Положение о комиссии (экспертной комиссии) по рассмотрению и оценке результатов качества труда педагогических работников ГБДОУ детский сад №72

▪  Положение о комиссии по рассмотрению и установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам ГБДОУ детский сад № 72

▪  Положение о материальном стимулировании работников ГБДОУ детский сад № 72

- Информационная карта показателей и критериев эффективности деятельности для старшего воспитателя

- Информационная карта показателей и критериев эффективности деятельности для воспитателя

- Информационная карта показателей и критериев эффективности деятельности для музыкального руководителя

- Информационная карта показателей и критериев эффективности деятельности для инструктора по физической культуре

▪  Положение о системе оплаты труда работников ГБДОУ детский сад № 72

▪  Положение о формировании штатной численности работников ГБДОУ детский сад №72

▪  Положение о порядке установления доплат за неблагополучные условия труда работникам ГБДОУ детский сад №72

▪ Должностные инструкции: Старшего воспитателя №1; Воспитателя №4; Музыкального руководителя №5; Инструктора по физической культуре №6;

▪ Трудовые договора и дополнительные соглашения к трудовым договорам (эффективный контракт)

▪ Уведомления об изменении определенных сторонами  условий трудового договора

▪  Журнал регистрации предложений и уведомлений работников

▪  Журнал регистрации трудовых договоров и  дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками»              

▪ Приказы: «Об утверждении комиссии по рассмотрению и оценке результатов качества труда педагогических работников (экспертной комиссии)»;  «О создании тарификационной комиссии»; «Об утверждении комиссии по рассмотрению и установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера»;  «Об уведомлении работников об изменении условий трудового договора»

▪ Приказы об утверждении и введение в действие локальных нормативных актов в части оплаты труда работников, перехода не эффективный контракт и т.п.

▪ Отчет по результатам исполнения Плана мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда  с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников в ГБДОУ детский сад № 72

Самоанализ работы по введению системы эффективных контрактов с основными категориями работников в ГБДОУ детский сад № 72

Система оплаты труда предусматривает оплату труда работников учреждения с учетом государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.